Dezvoltarea competențelor digitale pentru o forță de muncă adaptată pieței muncii

Titlu proiect: Dezvoltarea competențelor digitale pentru o forță de muncă adaptată pieței muncii
Cod SMIS: 336885
Beneficiar: Asociația Română pentru Promovarea Sănătății (ARPS)
Finanțare: Fondul Social European Plus (FSE+), Programul Educație și Ocupare (PEO)
Buget total: 4.971.697,55 lei
Perioadă de implementare: 01.05.2025 - 30.04.2027
Localizare proiect: Regiunea București-Ilfov

Distribuie pe:

Scopul proiectului este consolidarea funcționării eficiente a pieței muncii și facilitarea accesului și a participării incluzive și egale la ocupare de calitate și durabilă pentru resursa de forță de muncă și optimizarea sistemelor de educație și formare pentru a răspunde cerințelor pieței muncii, concomitent cu promovarea accesului egal la educație și stimularea învățării pe tot parcursul vieții prin dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților din regiunea vizată de proiect.

Impact

Cifre relevante

601 angajați

Investiție în forța de muncă prin activități de formare profesională

91 angajați

Formare adaptată nevoilor diverse prin programe de formare autorizate

510 angajați

Formare adaptată nevoilor diverse prin programe de formare non-formală

Structură

Obiective, activități și rezultate

1 Obiective

1 Obiectivul general al proiectului constă în consolidarea competențelor digitale ale forței de muncă, în vederea alinierii acestora la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii.
2 Evaluarea competențelor digitale a unui număr de minimum 601 angajați (ISCED 3-8) cu vârsta cuprinsă între 18-64 ani, înscriși în grupul țintă din Regiunea București.
3 Furnizarea de programe de formare profesională pentru dobândirea de competențe digitale pentru un număr de minimum 601 angajați (ISCED 3-8) cu vârsta cuprinsă între 18-64 ani, înscriși în grupul țintă din Regiunea București.

2 Activități principale

1 Organizarea și desfășurarea procesului de evaluare a competențelor digitale existente ale angajaților.
2 Derularea programelor de formare profesională adaptate nivelului de competențe identificat în urma evaluării.
3 Asigurarea de materiale, platforme digitale și suport logistic pentru instruire.
4 Monitorizarea progresului participanților și susținerea finalizării cu succes a programelor.
5 Promovarea educației digitale ca parte a învățării continue și a incluziunii pe piața muncii.

3 Rezultate

1 601 angajați evaluați în ceea ce privește competențele digitale și instruiți ulterior prin programe personalizate.
2 Creșterea nivelului de competențe digitale pentru forța de muncă din Regiunea București.
3 Stimularea incluziunii digitale și a participării active la procesele de învățare pe tot parcursul vieții.
4 Contribuția la adaptabilitatea și reziliența economică a organizațiilor prin personal mai bine pregătit digital.

Cifre relevante

Obiective, activități și rezultate

Proiecte asociate

Conținut conex